domingo, 31 de julio de 2011

La comunicación en Rotary

LA  COMUNICACIÓN  EN ROTARY cuenta con una sólida plataforma destinada a difundir y promover el conocimiento de la organización a un importante número de personas en todo el mundo. Las revistas, junto a las innumerables publicaciones internas y externas [folletos, material audiovisual, libros y publicaciónes periódicas], los medios audiovisuales [radio, televisión e internet], charlas y seminarios para rotarios e invitados, fungen todos como verdaderos enlaces entre la organización, los rotarios y el público en general.
  Hoy, más que nunca, la comunicación resulta imprescindible para lograr mantener unida la organización dentro del ámbito rotario como fuera de él, un trabajo conjunto de divulgación al que se dedican las Revistas Rotarias a fin de dar a conocer Rotary, informar sobre sus objetivos y programas, atraer nuevos socios y contribuir a unificar el mensaje entre la comunidad internacional de rotarios y otras personas interesadas.
  The Rotarian, en inglés, encabeza las Revistas Ofi ciales de RI, una publicación mensual de circulación mundial la cual sirve como valioso medio de comunicación sobre temas de naturaleza rota-ria así como artículos de interés general.
Primera revista que se editó en el mundo rotario, publicada en Chicago en enero de 1911 bajo la dirección del secretario Chesley R. Perry, quien escribió en forma de periódico un comunicado titulado Rotarismo Internacional. La red de comunicaciones rotarias se ha ampliado en consonancia con el crecimiento de Ro-tary, alcanzando 31 revistas regionales que integran hoy la familia de la Revistaa nivel mundial, órganos editados en un total de 25 idiomas diferentes, llegando a una audiencia de más de un millón de rotarios, sus familias y otros lectores, en más de 130 países.
  Aun cuando pareciera que las revistas impresas vienen perdiendo la trascendencia de otrora no ocurre así, es sólo que ha llegado el momento de volver a darles la prioridad y la importancia que merecen, enfocándolas como publicaciones bien orientadas y diseñadas, con anuncios publicitarios de buen gusto y una atracción gráfica que le confiera honores, cumpliendo su misión de importantes vehículos formadores que den a conocer los proyectos de los clubes y los asuntos de RI en cada uno de los distritos a los que sirve y manteniendo el carácter estético de un envidiable medio de comunicación que, por qué no, satisfaga la pasión del coleccionista de impresos, capaz de continuar enamorándose con plena justificación de una linda edición, de unas páginas bien escritas, de un tomo de publicaciones de hace diez, veinte, cien, o más años.
  Esta reflexión es oportuna por quienes piensan, y quizá no les falta razón, que las revistas [tanto las rotarias como no rotarias] y los medios impresos en general, han perdido un poco su antigua función de informar en el sentido de la inmediatez y la competitividad de hoy día. Es evidente que no pueden competir con los medios electrónicos en cuanto a rapidez y difusión inmediata, pero no es menos cierto y obvio que las revistas al tiempo que mantienen su función de informar, cumplen también el papel de formar, de dejar esa imagen indeleble y un testimonio vívido.
  Seguro que habrá siempre quien siga experimentado el encanto de la inmortal palabra impresa y su perdurable universo de ricas imágenes. Mientras tanto, ciertamente, no se conoce todavía al primero que coleccione mensajes de e-mail, como cierto es también que tampoco se sabe todavía del primer hombre
o mujer cultos que no experimenten el encanto de la palabra impresa, que prácticamente es eterna.

Beneficios adicionales de la erradicación de la polio

SEGÚN  UN  ESTUDIO  RECIENTE, se estima que la Iniciativa Global para la Erradicación de la Polio (IGEP) podría prevenir más de ocho millones de casos de parálisis a causa de la polio y ahorrar entre 40 y 50 billones de dólares, si se consigue la erradicación definitiva del virus para el 2012 o cuando menos a la mayor breve-dad posible a partir de ese año. El estudio, publicado en el periódico digital Vacuna a finales de 2010 y titulado “Análisis económico de la Iniciativa Global para la Erra-dicación de la Polio”, se basa tanto en los costos de inmunización actual como en costos proyectados así como en la incidencia de casos de polio desde 1988 con proyección hasta el año 2035. Según el informe, los países de menores ingresos podrían beneficiarse de un ahorro cercano al 85 por ciento. El estudio también estima que la distribución de suplementos vitamínicos (vitamina A) durante los Días Nacionales de Inmunización, ha salvado de la muerte a 5,4 millones de niños, generando en consecuencia un ahorro de billones de dólares.
  “La erradicación de la polio es buen negocio, tanto desde el punto de vista humanitario como desde una perspectiva económica”, dijo el principal autor del estudio, Radboud J. Duintjer Tebbens, de la organización sin fines de lucro Kid Risk Inc (Riesgo Infantil SA). “La IGEP ayuda a prevenir que los niños sufran de parálisis e incluso a evitar que mueran a causa del terrible virus, y además permite que tanto los países en vías de desarrollo como el planeta entero obtengan al mismo tiempo significativos benefi cios fi nancieros”.

Encuentro rotario en Maracaibo

Recientemente se llevó a cabo en la ciudad de Maracaibo, la XXVI Conferencia Distrital de Rotary International, correspondiente a la parte Centro Occidental de Venezuela que conforma el Distrito 4380. El  evento tuvo lugar en el salón Cartán del Hotel Kristoff.
El programa fue dividido en tres días de actividades de capacitación rotaria: motivación personal, liderazgo  y compañerismo. Cabe destacar que el presidente de Rotary International envió en su representación a Allen Sellers y su esposa Ana Virginia, procedente de Panamá.
El último día de actividades  se realizó  la clausura con una conferencia-cena de gala ofrecida por Héctor Barrios B., gobernador del Distrito, Ninfa Garrido de Barrios, su esposa y el Comité Distrital de la conferencia a todos los asistentes del evento.
El momento fue propicio para hacer entrega de placas de reconocimientos  a empresarios, entes gubernamentales y equipos rotarios que hicieron posible el éxito de la conferencia.
Los participantes tuvieron la oportunidad de disfrutar del calor y amistad del zuliano. La gaita y ritmos del estado fueron puntos de atracción en los momentos de compañerismo rotario.
La cena
Consistió en un exquisito buffet, bajo las notas musicales del gran músico zuliano Harold Zavala.
La asistencia
Al gran evento asistieron más de 300 rotarios, provenientes de países como México, Estados Unidos, Panamá y Venezuela.

CRONOGRAMA DE SELECCIÓN DE ASPIRANTES Y ACTIVIDADES POST SELECCION

12 de Agosto 2011  Ciudad donde está la sede de Cada club Rotario Patrocinador.  Chairman,  Presidentes,  Certificación de los Clubes. Entrega de Convenios firmados
19 de Agosto de 2011  Ciudad donde está la sede de Cada club Rotario Patrocinador .Chairman c/club.  Recepción de Planillas de Postulación.
Preselección Del 22 al 28 de Agosto 2011. Ciudad donde está la sede de Cada club Rotario Patrocinador.  Chairman, Consejeros.  Visita a familias anfitrionas.
30 Agosto 2011  Ciudad donde está la sede de Cada club Rotario. Chairman  de cada club.  NOTIFICACION DE PRESELECCION  1 Comunicación a los aspirantes (preseleccionados y no preseleccionados por el club)
02 de Septiembre de 2011  Barquisimeto,  Elaboración de perfile de candidatos. Chairman c/club
10 y 11 de Septiembre de 2011 Barquisimeto,  Jurado integrado por miembros del Comité distrital de Intercambio de Jóvenes del distrito 4380 y profesionales en el área de selección invitados. Entrevista Individual del joven aspirante y de su Familia (Esta actividad tendrá un costo para el aspirante, cercano a la fecha se informara el monto)
17 de Septiembre de 2011  Barquisimeto,  Comité distrital de Intercambio de Jóvenes del distrito 4380  vía correo electrónico. NOTIFICACION DE PRESELECCION  2  Comunicación a los candidatos (preseleccionados y no  pre seleccionados por el comité Distrital de Intercambio de Jóvenes)
18-19 y 20 Noviembre de 2011 Edo Falcón  Andrés Baffigo.  Participación en el RYLA (obligatorio para preseleccionados. Esta actividad tendrá un costo para el aspirante, cercano a la fecha se informara el monto))
26 y 27 de Noviembre de 2011 Barquisimeto,  Comité distrital de Intercambio de Jóvenes del distrito 4380. Assessment Center. Dinámica Grupal (exposición sobre experiencia en el RYLA, Elaboración de Plato Típico .Esta actividad tendrá un costo para el aspirante, cercano a la fecha se informara el monto)
27 de Noviembre de 2011  Barquisimeto  Comité distrital de Intercambio de Jóvenes del distrito 4380. Selección de los Candidatos
Del 28  de nov. Al 3 de diciembre Barquisimeto,  Comité distrital de Intercambio de Jóvenes del distrito 4380) NOTIFICACION DE SELECCION   Comunicación a los candidatos (seleccionados y no seleccionados) vía correo electrónico
Diciembre 2011- marzo  2012 Barquisimeto  Comité distrital de Intercambio de Jóvenes del distrito 4380) Envió de Garante forms de aspirantes seleccionados (Esta actividad tendrá un costo para el aspirante, cercano a la fecha se informara el monto)
Diciembre 2011- marzo 2012 Ciudad donde está la sede de Cada club Rotario Patrocinador. Club patrocinarte del Joven Seleccionado. Participación de joven Seleccionado a actividad de servicio en la comunidad y realizar informe que será entregado al sub comité distrital de outbound (Yajaira Contreras)
Abril 2012  Ciudad donde está la sede de Cada club Rotario Patrocinador Comité  de Intercambio de Jóvenes del club y presidente del club Patrocinante. Presentación que llevara a país destino sobre Venezuela y programas sociales que realiza su club anfitrión. Presentación de país de intercambio
 16 de junio 2012  Barquisimeto  Comité distrital de Intercambio de Jóvenes del distrito 4380)Taller de orientación de los outbound (Esta actividad tendrá un costo para el aspirante, cercano a la fecha se informara el monto)

Las 34 zonas de Rotary International a nivel mundial

1. Norte de Japón.
2. Centro de Japón, Guam, Micronesia, Palau.
3. Sureste de Japón
4. Seccion A: Noreste de India y 4-B Oeste de India
5. Sección A: Southern India, Sri Lank y Sección B: Centro y Sur de India
6. Seccion A: Northeastern India, Nepal y Sección B: Afganistán, Bangladesh, Brunei, Cambodia, Malasia, Pakistan, Laos, Singapur, y Tailandia,
7. Seccion A: Indonesia y Filipinas y Seccion B: American Samoa, Cook Islands, Fiji, French Polynesia, New Caledonia, New Zealand, Norfolk Islands, Samoa, Tonga, Vanuatu
8. Australia, Papua New Guinea, Solomon Islands, Timor este.
9. Northern Korea
10. Seccion A: Southern Korea y Seccion B: China, Macau, Mongolia, Taiwan
11. Andorra, Francia y Mónaco,
12. Albania, Italia, Malta y San Marino,
13. Sección A: Holanda; Seccion B: Azores Islands, Balearic  Islands, Canary Islands, Ceuta, Madeira Islands, Melilla, Portugal y España; Seccion C: Suiza
14. Alemania
15. Seccion A: Northern Suecia (incluido todo el D2410) Seccion B: Islas Aland, Estonia, Finlandia, Latvia, Oeste de Rusia
16. Seccion A: Dinamarca, Faroe Islands, Greenland, Islandia, Lituania. Seccion B: Belarus, Poland, Southern Sweden, Ucrania (incluido todo el D2300), Seccion C: Norway
17. Norte y Noroeste de Inglaterra, Irlanda, Isle of Man,  Escocia y Gales
18. Seccion 18: Sur de Inglaterra, West Country, Channel  Islands, Wales. Seccion B: Belgica y Luxemburgo
19. Austria, Bosnia, Croacia, Czech Republic, Germany, Romania, Slovakia, Slovenia, Switzerland
20. Seccion A: Angola, Benin, Botswana, Burkina Faso, Burundi, Cameroun, Cape Verde, Central African Rep., Chad, Comoro Islands, Congo, Cote d’Ivoire, Dem. Rep. of Congo, Dijbouti, Equitorial Guinea, Eritrea, Ethiopia, Gabon, Gambia, Ghana, Guinea, Guinea Bissau, Kenya, Lesotho, Liberia, Madagascar, Malawi, Mali, Mauritius, Mayotte, Mozambique, Nambia, Niger, Nigeria, Rwanda, Reunion, Sao Tome & Príncipe, Sierra Leone, South Africa, Swaziland, Tanzania, Togo, Uganda, Zambia, Zimbabwe. Seccion B: Algeria, Armenia, Azerbaijan, Bahrain, Bulgaria, Cyprus, Egypt, Gibraltar, Greece, Jordan, Lebanon, Mauritania, Montenegro, Morocco, Rep. of Georgia, Serbia, Sudan, Tajikistan, TFYR of Macedonia, Tunisia, Turkey, UAE.
21. Seccion A: Aruba, Belize, Colombia, Rep. Dominicana, Costa Rica, Guatemala, Honduras, México, Netherland Antillas, Nicaragua, Panamá y Venezuela. Seccion B. USA: Southern Texas
22. Seccion A: Centro del Brasil y Seccion-B: Norte Del Brasil.
23. Seccion A: Sureste del Brasil y parte de Uruguay. Seccion B: Argentina, parte de Uruguay y parte de Paraguay. Seccion C: Bolivia, Chile, Ecuador, Peru y parte de Uruguay
24. Canada, Eastern Russia, St. Pierre & Miquelon, USA: Alaska, Maine, Michigan, New York, Washington.
25. Canadá, USA: California, Idaho, Nevada, Oregón, Washington
26. USA: Arizona, California, Hawaii, Nevada
27. USA: Colorado, Idaho, Iowa, Kansas, Minnesota, Montana, Nebraska, New Mexico, Oklahoma, Oregon, South Dakota, Texas, Utah, Wyoming,
28. Canadá, USA: Illinois, Iowa, Michigan, Minnesota, Nebraska, North Dakota, Wisconsin
29. Canada, USA: Maryland, Michigan, New York, Ohio, Pennsylvania, West Virginia
30. USA: Alabama, Indiana, Kentucky, Mississippi, Ohio, Tennessee, Ohio, Tennessee
31. USA: Arkansas, Illinois, Kansas, Louisiana, Mississippi, Missouri, Oklahoma, Texas
32. Bermuda, Canada, USA: Connecticut, Maine, Massassuchetts, New Hampshire, New Jersey, New York, Pennsylvania, Rhode Island, Vermont
33. USA: Washington, D.C; Delaware, Maryland, North & South Carolina,Tennessee, Virginia, West Virginia
34. Anguilla, Antigua & Barbuda, Bahamas, Barbados, British Virgin Islands, Cayman Islands, Dominica, French West Indies, French Guiana, Grenada, Haiti, Jamaica, Montserrat, Netherland Antilles, St. Kitts-Nevis, St. Lucia, St. Vincent & the Grenadines, Trinidad & Tobago, Turks & Caicos, US Virgin Islands, Guyana, Puerto Rico, Suriname, USA: Florida, Georgia

A Diciembre de 2010, habia 1.214.264 Rotarios en 34.069 Clubes Rotarios y 530 distritos..
8.440 Clubes Rotaract con 194.120 socios activos.
13.009 Clubes Interact con 299.207 socios y 7.006 GRFC con 161.138 miembros de GRFC
“Este es un mundo cambiante; debemos estar preparados para cambiar con él. La historia de Rotary tendrá que ser escrita una y otra vez!” ~ Paul Harris, 1935 “Esta época Rotaria”, pagina 253.

VENEZUELA: Alianza Social de VenAmCham, Rotary y Mercantil promueven "Líderes Socialmente Responsables"

Ambos viajarán a la ciudad de Rosario, Argentina para intercambiar experiencias en el tema de RSE y proyectos sociales con empresas, gobiernos y sectores académicos. Asimismo se hicieron acreedores de capacitación, equipos de telefonía móvil, productos y publicaciones cortesía del IESA, Fundación Telefónica, Digitel, Bancaribe, Opción Venezuela y Nestlé

ESTUDIAR ES LA SALIDA

Organización y Liderazgos

Para salir adelante ante las crisis que tenemos y con la magnitud que se avecina, es preciso estudiar, analizar y aplicar bajo los criterios postmodernos de la conceptualización etimológica y epistemológica.
Como lo dirían algunos profesores como Evaristo Méndez y Adolfo Herrera, no basta leer y  “almacenar en nuestra caja cerebral”, es necesario analizar, comparar, digerir, desarrollar y aplicar bajo los criterios de suficiencia y autosuficiencia, dentro de la lógica y dentro de la ciencia. El dinamismo citadino ante la inseguridad, el desempleo, la ausencia de políticas habitacionales y mas, nos obliga a estudiar con seguridad cada salida con criterios de postmodernidad,
Si bien los antropólogos, sociólogos y culturólogos definen bajo sus ópticas las situaciones actuales, no es menos cierto que los comunicadores y comunicólogos deberíamos “ir mas allá”… pero más allá de dónde y hasta dónde?
He allí el problema para una solución, solo el estudio comparativo, lógico, científico y aplicable nos dirá como salir de la crisis, dejando a un lado la “absurda criticadera”, y aplicando la comunicación efectiva. Comunicación para enseñar, para criticar y ser criticado, filológicamente aceptable con las premisas de la tolerancia que las postmodernidad exige, dejando la violencia, la polarización y la intolerancia a los parámetros escatológicos de la involución, aplicando las reglas del saber y del actuar, del saber actuar con asertividad.
“Las verdades duelen, mas duelen los engaños ante la inexactitud conductual”, es una regla de oro saber que cada cosa tiene su nombre, y como ella, cada una tiene su lugar, asi es el actuar y activar; el idiolecto y el idioma para definir las reglas sociales para la convivencia.
No hay tal fulana Unidad sino se ha estudiado su factibilidad mas allá de los intereses personales. Tampoco hay revolución sino hay concertación ni consulta nacional como lo establece la Constitución. El asunto es buscar la salida bien estudiada y no estudiar esta salida mal planteada que no nos lleva a ninguna parte, mientras de 11 años vamos para muchos mas.
Por Prof. Amenhotep Planas Raga -

Reunion conjunta de 6 clubes en Maracaibo Ige de Mexico

La past gobernadora D4380 Olga Naranjo con el Team Leader Jorge Canché en la sesión conjunta de cierre con 6 clubes Rotarios compartiendo experiencias y gratitutes derivadas del programa IGE.

LAS 21 LEYES IRREFUTABLES DEL LIDERAZGO

1. LA LEY DEL TOPE
La capacidad de liderazgo determina el nivel de eficacia de una persona
Los hermanos Dick y Maurice estuvieron muy cerca, según sus capacidades, de vivir el Sueño Americano —pero no lo alcanzaron. En cambio, un hombre llamado Ray pudo lograrlo por medio de la compañía que fundó. Esto sucedió porque aquellos hermanos no conocían la Ley del Tope.
2. LA LEY DE LA INFLUENCIA
La verdadera medida del liderazgo es la influencia —nada más, nada menos. Su esposo lo tenía todo: riqueza, privilegio, posición, y un título real. Sin embargo, no fue él sino ella, la princesa Diana, quien se ganó al mundo entero. ¿Por qué? Porque entendía la Ley de la Influencia.
3. LA LEY DEL PROCESO
El liderazgo se desarrolla diariamente, no en un día Theodore Roosevelt contribuyó a la creación de un poder mundial, obtuvo el Premio Nobel de la Paz, y llegó a ser presidente de los Estados Unidos. Pero usted ni siquiera conocería hoy su nombre si él no hubiera sabido lo que era la Ley del Proceso.
4. LA LEY DE LA NAVEGACION
Cualquiera puede gobernar un barco, pero se necesita que un líder planee la ruta. Con una brújula a prueba de fallo, Scott dirigió a su equipo de aventureros hasta el extremo de la tierra —y a una muerte ignominiosa. Hubieran sobrevivido si tan sólo él, su líder, hubiese conocido la Ley de la Navegación.
5. LA LEY DE E. F. HUTTON
Cuando un verdadero líder habla, la gente escucha. El joven John fue a su primera junta de negocios creyendo que sería él quien habría de estar a cargo. Al poco tiempo se dio cuenta de quién era el verdadero líder, y en el proceso aprendió la Ley de E. F. Hutton.
6. LA LEY DEL TERRENO FIRME
La confianza es el fundamento del liderazgo. Si Robert McNamara hubiese tan solo conocido la Ley del Terreno Firme, la Guerra de Vietnam habría sido distinta—y se hubiera prevenido todo lo que sucedió en casa debido a ella.
7. LA LEY DEL RESPETO
Por naturaleza, la gente sigue a líderes que son más fuertes que ellos mismos. Tenía contra ella cientos de circunstancias desfavorables en casi todos los aspectos, pero miles y miles de personas la consideraban su líder. ¿Por qué? Porque no podían escapar del poder de la Ley del Respeto.
8. LA LEY DE LA INTUICION
Los líderes evalúan todas las cosas con pasión de liderazgo ¿Cómo es que una y otra vez Norman Schwarzkopf podía percibir los problemas mientras que otros líderes a su alrededor eran tomados por sorpresa? La respuesta se halla en el factor que separa a los grandes líderes de los que simplemente son buenos: la Ley de la Intuición.
9. LA LEY DEL MAGNETISMO
Quien es usted es a quien atrae ¿Por qué los Dallas Cowboys que una vez fueron venerados como el “Equipo Norteamericano” son ahora tan vilipendiados a menudo y objeto de controversia? La Ley del Magnetismo lo explica claramente.
10. LA LEY DE LA CONEXION
Los líderes tocan el corazón antes de pedir una mano. Elizabeth Dole ha llegado a ser maestra en esto. Si su esposo Bob hubiese hecho lo mismo, habría podido convertirse en el cuadragésimo tercer presidente de los Estados unidos. Esto se llama la Ley de la Conexión.
11. LA LEY DEL CIRCULO INTIMO
El potencial de un líder es determinado por quienes están más cerca de él . John ya usaba al máximo el tiempo de la gerencia, pero deseaba realizar más cosas. Susprioridades estaban comprometidas hasta el cuello, y el día no tenía más minutos. ¿Cómo se elevó a un nuevo nivel? Practicó la Ley del Círculo Intimo.
12. LA LEY DEL OTORGAMIENTO DE PODERES
Solo  los líderes seguros otorgan poder a otros.
Henry Ford es considerado un icono en la empresa norteamericana por haber revolucionado la industria automovilística. ¿Qué fue entonces lo que lo hizo tropezar en tal forma que su hijo llegó a temer que la Ford Motor Company se fuera a la quiebra?
Fue llevado en cautiverio por la Ley del Otorgamiento de Poderes.
13. LA LEY DE LA REPRODUCCION
Se necesita un líder para levantar otro líder. ¿Qué tienen en común los mejores entrenadores principales de la NFL [National Football League-Liga Nacional de Fútbol Americano] Usted puede hallar la capacidad de liderazgo de ellos en unos cuantos mentores. Esto también se aplica a cientos de jefes principales. Más de 80% de todos los líderes son el resultado de la Ley de la Reproducción.
14. LA LEY DEL APOYO
La gente apoya al líder, luego la visión. La primera vez que Judy Estrim inició una compañía le tomó seis meses encontrar el dinero. La segunda vez le tomó unos seis minutos. ¿Qué produjo el cambio? La Ley del Apoyo.
15. LA LEY DE LA VICTORIA
Los líderes encuentran la forma de que el equipo gane. ¿Qué salvó a Inglaterra del bombardeo alemán, abolió lo más duro del apartheid [segregación racial] en Sudáfrica, y ayudó a los Bulls de Chicago a ganar varias veces el campeonato mundial? En los tres casos la respuesta es la misma. Los líderes vivían según la Ley de la Victoria.
16. LA LEY DEL GRAN IMPULSO
El impulso es el mejor amigo de un líder. Jaime Escalante ha sido llamado el mejor maestro de los Estados Unidos. Pero su capacidad como instructor es sólo la mitad de la historia. Su buen éxito y el de la escuela secundaria Garfield fue producto de la Ley del Gran Impulso.
17. LA LEY DE LAS PRIORIDADES
Los líderes entienden que actividad no es necesariamente. realización Jack Welch tomó una compañía que ya estaba volando muy alto y la lanzó como con cohete a la estratosfera. ¿Qué usó como plataforma de lanzamiento? La Ley de las Prioridades, por supuesto.
18. LA LEY DEL SACRIFICIO
Un líder debe ceder para subir. Era uno de los críticos más ruidosos de la nación en lo referente a la interferencia gubernamental en las empresas. ¿Entonces por qué Lee Iacocca se presentó ante el Congreso a mendigar garantías de préstamo? Lo hizo porque entendía la Ley del Sacrificio.
19. LA LEY DEL MOMENTO OPORTUNO
Cuándo ser un líder es tan importante como qué hacer y dónde ir. Lo hizo ser elegido presidente de los Estados Unidos. También le costó la presidencia.
¿Qué es? Algo que puede interponerse entre usted y su capacidad de dirigir eficazmente. Se llama la Ley del Momento Oportuno.
20. LA LEY DEL CRECIMIENTO EXPLOSIVO
Para añadir crecimiento, dirija seguidores; para multiplicarse, dirija líderes. ¿Cómo pudo un hombre en un país en vías de desarrollo llevar a una organización de 700 personas a 14.000 en sólo siete años? Lo hizo con la matemática del líder. Ese es el secreto de la Ley del Crecimiento Explosivo.
21. LA LEY DEL LEGADO
El valor duradero del líder se mide por la sucesión. Cuando muchas compañías pierden a su jefe principal caen en picada. Sin embargo, cuando Roberto Goizueta murió, esto ni siquiera causó hipo a la Coca-Cola. ¿Por qué? Antes de su muerte, Goizueta vivió la Ley del Legado.

JORNADA DE SALUD EN LAGUNA SINAMAICA

ROTARY SOL DE MARACAIBO (E.F.):
LA PESQUISA REALIZADA POR EL ROTARY EN FORMACIÓN SOL DE
MARACAIBO EN LA LAGUNA DE SINAMAICA CONSTITUYÓ UNA JORNADA DE SALUD ORIENTADA A SOLVENTAR LA POCA ASISTENCIA MÉDICA DE LA ZONA.
JORNADA DE SALUD EN LAGUNA SINAMAICA CON EL OBJETO DE CONTRIBUIR a mejorar las condiciones de la salud en comunidades rurales de Maracaibo, Estado Zulia, fue realizada por el Capitulo Zuliano de Me-dicina Interna, a través del Comité de Atención a las Comunidades, el Club Rotario en formación Sol de Maracaibo y el Centro Misionero “Restauración para el mundo”, una Pesquisa en la Laguna de Sinamaica Sector Caño Morita, una Jornada de Salud que viene a solventar en parte la poca asistencia médica de la zona. Una valiosa actividad en la que colaboraron, además de los laboratorios Novartis, Behrens, Sanofi  Aventis, Roche, Farma, Gentek, Merck y Abbott, los doctores Nuris González, Magalys Laviera de  Gómez, Xiomara Medina; los residentes de pediatría del Hospital Chiquinquirá, Dras. Lisseth González y Rosmeli Cristalino; dos bioanalistas, y 40 voluntarios de la Misión.Voluntariado de Rotary Sol de Maracaibo.
En dicha jornada se evaluaron 69 pacientes por medicina interna y 91 por pediatría; se practicaron 32 exámenes de heces y orina y se procedió al censo de 32 familias del sector a quienes se entregó una bolsa de alimentos, ropa y juguetes para los niños. Asimismo se les entregaron medicamentos a todos los pacientes, finalizando la actividad con un almuerzo en La Laguna, área ubicada a hora y media de Maracaibo por vía terrestre y 15 minutos por vía lacustre, habitada sólo por indígenas llamados laguneros y a la cual se accede a través del Río Limón

La Fundación Rotaria

La Fundación Rotaria de RI es una organización sin fines de lucro cuya misión consiste en propiciar que los rotarios impulsen la paz, la buena voluntad y la comprensión mundial a través del mejoramiento de la salud, el apoyo a la educación y la mitigación de la pobreza.
Apoyo económico
En el año rotario que finalizó el 30 de junio de 2008, La Fundación Rotaria recibió donaciones por valor de 245,7 millones de dólares e invirtió 227,5 millones en apoyo de los programas educativos y humanitarios imple-mentados por los clubes y distritos, así como actividades en pro de la erradicación de la polio llevadas a cabo en todo el mundo. Las contribuciones monetarias se destinan a alguno de los siguientes fondos:
El Fondo de Contribuciones Anuales para Programas, que financia becas y subvenciones a través de los programas de la Fundación.
El Fondo Permanente, fondo especial del cual sólo se desembolsan las utilidades devengadas del capital para financiar los programas de la Fundación, a fin de garantizar el funcionamiento a largo plazo de La Fundación Rotaria.
El Fondo PolioPlus, que apoya la meta de Rotary de lograr un mundo libre de polio.
Cada dólar aportado a La Fundación Rotaria financia los programas educativos, humanitarios y culturales y los gastos operativos de éstos. Los clubes y distritos solicitan y reciben subvenciones de la Fundación a fin de implementar numerosos proyectos meritorios en todo el mundo. La iniciativa Cada Rotario, Cada Año, destinada a promover el logro de contribuciones de 100 dólares anuales per cápita como mínimo, proporciona el apoyo económico vital para el funcionamiento de los programas de la Fundación que se describen a continuación.
Programas Educativos
Su propósito es promover la comprensión internacional, facilitando el contacto entre personas de distintos países y culturas.
Becas de Buena Voluntad. Programa médica, cursos de alfabetización y otros elementos esenciales a los necesitados.
La participación de los rotarios es esencial para que dichos proyectos se lleven a buen término.
Subvenciones Compartidas. Ayudan a los clubes y distritos rotarios a llevar a la práctica proyectos humanitarios en colaboración con clubes y distritos de otros países.
Subvenciones Distritales Simplificadas. Permiten a los distritos utilizar una porción de su Fondo Distrital Designado (FDD) para financiar obras humanitarias y actividades de servicio que beneficien a la comunidad en el ámbito local o internacional.
El programa de Subvenciones de Salud, Nutrición y Desarrollo Humano (3-H) financia proyectos a largo plazo que promueven la autoayuda a través de actividades sostenibles y una metodología de integración encaminada a abordar carencias de orden humanitario.
PolioPlus
El programa PolioPlus proporciona fondos para solventar la adquisición y educativo internacional para estudios universitarios. Se otorgan aproximadamente 800 becas cada año, cuyos beneficiarios sirven en calidad de embajadores de buena voluntad mientras cursan estudios en el exterior.
Becas de Rotary pro Paz
Mundial. Se otorgan para cursar programas de maestría o diplomaturas para el otorgamiento de certificados de estudios profesionales de corto plazo en uno de los siete Centros de Rotary para Estudios Internacionales sobre la paz y la resolución de conflictos.
Intercambio de Grupos de Estudio. Programa de intercambio cultural y profesional de corto plazo entre distritos de diferentes países, orientado a profesionales y empresarios no rotarios de 25 a 40 años de edad.
Programa de Subvenciones Humanitarias
Las subvenciones humanitarias permiten a los rotarios incrementar su apoyo a los proyectos de servicio internacional que proporcionan pozos de agua potable, atención médica, cursos de alfabetización y otros elementos esenciales a los necesitados.

Los programas de RI

Los programas y oportunidades de servicio que ofrece RI tienen por objeto ayudar a los rotarios a mitigar los problemas de sus propias comunidades y brindar asistencia a la gente necesitada de todo el mundo.
Interact. Los clubes rotarios organizan y pa-trocinan esta organización de servicio para jó-venes de 14 a 18 años de edad; funcionan más de 11.800 clubes en 162 países y regiones.
Rotaract. Los clubes rotarios organizan y patrocinan esta organización de servicio, liderazgo y desarrollo profesional para jóvenes adultos de 18 a 30 años de edad; funcionan más de 7.100 clubes en 163 países y regiones.
Grupos de Rotary para Fomento de la Comunidad (GRFC). Los clubes rotarios or-ganizan y patrocinan estos grupos integrados por personas no pertenecientes a Rotary que trabajan para mejorar las condiciones de vida de sus respectivas comunidades; funcionan más de 6.500 GRFC en 76 países y regiones.
Agrupaciones de Rotary y de Acción Rotaria. Las Agrupaciones de Rotary (grupos formados en torno a intereses comunes en el ámbito recreativo y profesional) y las Agrupa-ciones de Acción Rotaria (formadas en torno a intereses comunes relacionados con actividades de servicio humanitario) forman parte de los Grupos para Establecer Contactos Mundiales, a los cuales pueden afiliarse los rotarios, cónyuges de rotarios y rotaractianos. En la actualidad, funcionan más de 70 Grupos para Establecer Contactos Mundiales.
Intercambio Rotario de Amistad. Los ro-tarios, a quienes pueden acompañar sus fami-lias, intercambian visitas entre sus respectivos países, alojándose en los domicilios de los rotarios visitados, lo cual les permite conocer la cultura del país en forma directa.
Voluntarios de Rotary. Este programa ofrece a los profesionales rotarios y no rotarios numerosas oportunidades de aportar sus conocimientos y experiencia a proyectos humanitarios locales e internacionales que necesitan asistencia.
Intercambio de Jóvenes de Rotary. Los clubes y distritos rotarios envían y reciben estudiantes de 15 a 19 años que viajan al exte-rior en visitas de intercambio cultural durante un período que va desde una semana hasta un año entero; se realizan aproximadamente 8.000 intercambios al año.
Seminarios de Rotary para Líderes Jóvenes (RYLA). Los clubes y distritos rotarios patrocinan seminarios para alentar y reconocer las cualidades de liderazgo de los adolescentes y jóvenes adultos con edades comprendidas entre los 14 y los 30 años.

NO DEBEMOS BAJAR LA GUARDIA CONTRA LA POLIO

MENSAJE DEL PRESIDENTE DE LOS FIDUCIARIOS
EL 24 DE OCTUBRE conmemoramos el Día Mundial de la Lucha contra la Polio, momento para
refl exionar sobre el avance efectuado y redoblar nuestro esfuerzo para la labor que nos resta.
Es el momento de retomar conciencia de nuestra labor para erradicar la terrible enfermedad y ayudar a responder debida-mente al Desafío de Rotary por 200 Millones de Dólares.
Hemos avanzado mucho.
Logramos reducir el número de casos de polio en más del 99%, desde más de 350.000 casos por año en la déca-da de 1980 a cerca de 1.650 en 2008. Disminuimos el número de países endémicos de 125 a sólo cuatro. Y también hemos vacunado a más de 2.000 millones de niños.
Nos enorgullece este avance y aunque estamos más cerca que nunca de lograr la meta de la erradicación mundial, debemos reconocer que nuestro enemigo principal es el conformismo. No podemos cejar en nuestro esfuerzo precisamente ahora, porque mientras exista el poliovirus en cualquier parte del mundo la enfermedad puede volver a propagarse. Este año descendió el número de casos en los países endémicos, pero aumentó signifi cativamente en los países donde la polio se ha reintroducido, lo cual constituye un amargo recordatorio de que la polio no respeta fronteras y de que debemos seguir vigilantes.
La poliomielitis sigue siendo endémica en Afganistán, la India, Nigeria y Pakistán. La difícil geografía, los conflictos civiles, la remota ubicación de los asentamientos humanos, lass deplorables instalaciones de saneamiento y la terrible pobreza son algunos de los obstáculos que entorpecen la vacunación. Pero nosotros y nuestros colaboradores en la Iniciativa Mundial para la Erradicación de la Polio, estamos decididos a continuar nuestra labor de manera tenaz y creativa. Los impresionantes avances alcanzados durante el presente año me han inspirado. En solamente 10 días se logró vacunar contra la polio a un total de 222.270.331 niños de 22 países. La dedi-cación y el esfuerzo han sido espectaculares, lo cual demuestra nuestro resuelto compromiso. Tales factores harán posible que alcancemos nuestra meta de erradicar definitivamente la terrible enfermedad.

Servicio a través de la Ocupación

ROTARY ES UNA INSTITUCIÓN de servicio que se ha consagrado a lo largo de sus 104 años de historia a la misión de emprender la lucha contra la pobreza y el hambre, haciendo de sus valores, principios éticos y el amor al prójimo, su más importante instru-mento en la construcción de la paz.
  Por fortuna, en casi todos los países del mundo existe la posibilidad de contar con Rotary International, organización que permite a muchas personas participar a través del servicio en la búsqueda de una sociedad más justa y equitativa para todos, ciudadanos preocupados por las necesidades ajenas dispuestos a ser útiles a quienes más lo necesitan mediante la acción del trabajo digno.
  Los ideales rotarios han hecho a muchos hombres y mujeres en el mundo mantener la dignidad propia y la de otros individuos, haciendo de la ayuda desinteresada a los demás un deber de todos en pro del beneficio social. Desde sus funciones de líderes los rotarios han podido, en cada comunidad y desde sus propias ocupaciones, ofrecer a la humanidad nuevas oportunidades de vida al tiempo que han comprendido el verdadero valor de la felicidad al ser útiles a sus semejantes, creciendo como hombres y mujeres de bien dispuestos a servir a quienes precisan de ayuda.
  El Servicio a través de la Ocupación constituye una piedra angular para la organización, habiéndose implementado desde sus inicios por quienes participan en ella prácticas estas y verdaderas normas de ética en el ejercicio de todas las profesiones, permitiendo brindar reconocimiento profesional a personas de la comunidad que han ejemplifi cado logros sobresalientes y la adhesión a elevadas normas de ética; compor-tándose al mismo tiempo como propietarios orgullosos de sus trabajos, amistoso con su empleados y leales servidores de sus comunidades. 
  Aprovechemos la oportunidad que tenemos de seguir brindando ayuda en pro de mejorar la vida de tantas perso-nas que lo requieren, haciendo posible que en cada club se haga uso de las experiencias en las diversas profesio-nes u ocupaciones para cumplir como rotarios y como líderes empresariales honestos con la cuota de responsabilidad social que corresponde a cada uno. Al compartir nuestro tiempo y acti-vidades estaremos asumiendo asimismo el deber que tiene el ser humano de hacer de toda profesión u ocupación un medio para brindar mejores oportunidades de vida a los demás.
  Al celebrar el Mes del Servicio a través de la Ocupación en octubre, hagamos nuestro máximo esfuerzo para cumplir con sus postulados más importantes: La adhesión a la promoción de elevadas normas de ética en todas las profesiones, incluido el trato justo de empleados, empleadores, asociados, competidores y el público; el reconocimiento del mérito de todas las profesiones, no sólo de la propia o de las de los rotarios; y la aplicación del talento profesional a la resolución de los problemas que enfrenta la sociedad y la satisfacción de las necesidades de la comunidad. 

“EMPODERAMIENTO” A TRAVÉS DE LA ALFABETIZACIÓN

“EMPODERAMIENTO” A TRAVÉS DE LA ALFABETIZACIÓNl
MENSAJE DEL PRESIDENTE DE LOS FIDUCIARIOS
MARZO  es el Mes de la Alfabetización, ocasión en la cual nos centramos en la importancia de la alfabetiza-ción y la educación como parte de nuestro servicio humanita-rio. Durante las décadas que llevo como rotario, en mi estado natal de Alabama, EE.UU., y en el exterior, he visto un sinnúmero de ejemplos del papel vital que juega la alfabetización para llevar una vida sana y productiva. Ser alfabetizado significa mucho más que la capacidad de leer un libro o periódico. Ser alfabetizado significa entender las instrucciones en un frasco de medicina, descripción de un puesto de trabajo o cualquier otra instrucción. Significa, también, entender el mensaje enviado por el profesor de su hijo. Signifi ca saber usar una computadora, leer una receta o solicitar un préstamo hipotecario. Ser alfabetizado signifi ca formar parte integral de la
sociedad. En resumen, significa inclusión y empoderamiento.
Muy a menudo, las per-sonas que no saben leer ni escribir, niños y adultos, no tienen acceso a información
elemental. Son las personas con menos posibilidades de gozar de buena salud y poseer recursos económicos.
Y más significativo aún, un número desproporcionado de los padres que no saben leer ni escribir tienen hijos que tampoco saben leer ni escri-ir, lo cual perpetúa el ciclo de analfabetismo y pobreza.
Como rotario y profesio-nal, he visto muchas maneras fáciles de romper este ciclo. Puede lograrse trabajando como voluntario en alguna escuela, im-partiendo capacitación para adultos, o, sencillamente, asegurando que todos los niños tengan los libros de texto y mate-riales necesarios para superarse en la
escuela. Aquí en Rotary podemos marcar la diferencia. Podemos enseñar a los ne-cesitados a leer y escribir y así ayudarles a ser autosuficientes.

ROTARY SOL DE MARACAIBO REALIZÓ VISITA A GERIÁTRICO INASS

ROTARY SOL DE MARACAIBO, Distrito 4380, Venezuela, visitó el Ancianato Inass donde compartió con un total de 90 ancianos [59 hombres y 31 mujeres], habiéndose donado 300 kilos de alimentos no perecederos, artículos de uso personal, ropa, juegos de mesa y 5 cajas de medicamentos. Una importante actividad a la que asistieron el presidente del Club José González y su esposa Trina Elena, Olga Naranjo, Geola Guerra, Enilda Duque de Lozano, Rómulo Lozano, Nuris González de Revilla, Luz Molina, Carmen Briceño, Nelly González de Gamero y Marisela Naranjo,
En otra acción, llevaron a cabo la entrega de 150 juguetes a los niños del Servicio de Pediatría del Hospital
Universitario de Maracaibo, así como también 60 juguetes para los pequeños de Pediatría del Hospital General del Sur, con motivo de celebrarse el Día del Niño Hospitalizado, regalos estos que fueron aportados por los niños de la Unidad Educativa Batalla de Carabobo y por los compañeros rotarios. 
Por otra parte, las socias del Club Selma Serrada y Duxy Guerrero brindaron su mano solidaria a la Funda-ción Cardiofal donde realizaron chequeos gratis de marcapasos a 30 pacientes, con motivo de celebrarse el Día Mundial del Corazón.

Fechas importantes

1901   Se instituyen los premios Nobel, en honor de Alfred Nobel, inventor de la dinamita.
1907   Se establecen nor-mas bélicas en la segunda Conferencia Internacional de la Paz en La Haya.
1914   El Club Rotario de Minneapolis, Minnesota, EE.UU., eleva una propuesta ante la Asociación Internacional de Clubes Rotarios, a i n de que los clubes rotarios promuevan la paz en sus
comunidades.
1919   El Tratado de Versalles pone en a la Primera Guerra Mundial.
1920   Se crea la Liga de las Naciones.
1922   Los delegados ante la Convención de Los Ángeles, pro-ponen incluir la paz internacional como parte del Objetivo de Rotary, y la organización adquiere el nombre de Rotary International.
1928   La Fundación Rotaria, establecida en el año 1917 como un fondo especial, es reconocida oi cialmente  como una entidad de    Rotary International.
  1930   Gandhi organiza una marcha de 380 kilómetros contra el impues-to sobre la sal de los británicos,
suceso que da paso a la independencia de la India.
1939   Estalla la Segunda Guerra Mundial.
1940   Los delegados ante la Convención de RI en La Habana adoptan una resolución sobre el respeto a los derechos humanos: “Donde la libertad, la justicia, la verdad, lo sagrado de la palabra empeñada y el respeto
a los derechos humanos no existen, Rotary no puede vivir ni sus ideales prevalecer”. Esta declaración constituye el marco de la Declaración Universal de los Derechos Humanos promul-gada por la ONU ocho años después.
 1942   Rotarios londinenses convocan una conferencia pro paz mundial a la que   asisten representantes
   de 21 gobiernos. Este   grupo  de líderes daría  paso a la creación de la UNESCO.
1945   Más de 40 rotarios participan, en calidad de delegados o consultores, en la Conferencia de la
Carta de las Naciones Unidas en San Francisco. Edward R. Stettinius, secretario de estado de EE.UU.,
ratii ca la invitación como un “reconocimiento del papel integral que han cumplido y cumplen los rotarios en el desarrollo de la comprensión entre los pueblos del mundo”.
  Termina la Segunda   Guerra Mundial.
1958   El artista británico Gerald Holtorn diseña el lo-gotipo del Comité de Acción Directa contra la Guerra
Nuclear. Éste será posterior-mente reconocido como “el símbolo de la paz”.
1959   Se presenta la nueva publicación de RI sobre servi-cio internacional Seven Paths to Peace ante la Convención de RI de la Ciudad de Nueva York.
1962   Crisis de los misiles en Cuba.
1964   Martin Luther King Jr., líder estado-unidense de derechos civiles, recibe el Premio Nobel de la Paz.
1968   Se producen violentas protestas y manifestaciones estudiantiles en varias ciuda-des internacionales.  Muere  asesinado Martin    Luther King Jr. Las naciones del Pacto de Varsovia invaden  Checoslovaquia.
1975   Termina la Guerra de Vietnam después de 16 años.
1980   Estalla la guerra civil en El Salvador.
1981   Noburu Iwamura de Japón recibe el primer Premio pro Paz y Comprensión Mundial de Rotary durante la Convención de RI en São Paulo, Brasil, en reconocimiento de su labor con los desfavorecidos
en Nepal y el continente asiático.
1985   El líder soviético Mikhail Gorbachev anun-cia su política de glásnost y perestroika.
1988   La Fundación Rotaria celebra el primer foro pro paz, sentando los cimientos para los
Centros de Rotary para Estudios Internacionales sobre la paz y la resolución de conflictos.
1989   Cae el Muro de Berlín. Irrumpen protestas en la plaza Tiananmen en China.
1990   Lech Walesa es el primer presidente polaco elegido democrática-mente.
Nelson Mandela sale en libertad en Sudáfrica.
1991   La Unión Soviética se desintegra. EE.UU. lanza la Operación Tormenta del Desierto. Sudáfrica
revoca las últimas leyes de apartheid.
1992   Las Naciones Unidas auspicia el tratado de paz para poner i n a la guerra civil en El Salvador.
1994   Genocidio en Ruanda. Nelson Mandela es elegido presidente de Sudáfrica.
El Club Rotario de Skøyen, Noruega, establece un proyecto pro paz, mediante el cual jóvenes israelíes y
palestinos participan en un programa de estudios en Oslo durante el verano con todos los gastos pagos.
1995   Se firma el Tratado Dayton-París para poner i n a la guerra en Bosnia-Herzegovina.
1998   Se firma el Acuerdo de Viernes Santo, hito histórico en el proceso de pacificación en Irlanda del Norte.
2001   Miles de personas perecen víctimas del atentado terrorista del 11 de septiembre en EE.UU.
2002   Se firma tratado de paz en Angola después de 27 años de conflicto civil.
  Los primeros    Becarios pro Paz    de Rotary inician  sus estudios en  los Centros  de Rotary, con
sede en prestigiosas univer-sidades internacionales.
2006   Comicios electorales en la República Popular del Congo por primera vez en más de cuatro décadas.
2007   Rotary celebra el primer Simposio pro Paz Mundial, foro previo a la convención que reúne a ex
Becarios pro Paz Mundial y rotarios al fin de intercambiar ideas, al que asistieron aproximadamente 400
participantes.
2009   El arzobispo emérito Desmond Tutu hace uso de la palabra en el segundo Simposio de Rotary pro Paz  Mundial. El programa  de Centros de Rotary  cuenta con más de  400 ex participantes.

II Caminata del Centro comercial Sambil "Día Mundial del Corazón"

El 26 de septiembre 2010 a 10 años después del primer Día Mundial del Corazón en septiembre de 2000 , la Federación Mundial del Corazón y sus miembros están celebrando el Día Mundial del Corazón. En este histórico décimo año, la Federación Mundial del Corazón tiene como objetivo reducir las enfermedades cardiovasculares y cerebrovasculares haciendo un llamado a todos a hacerse cargo de la salud de su corazón.
El Día Mundial del Corazón fue creado para informar a la gente alrededor del mundo que las enfermedades cardiacas y los accidentes cerebrovasculares son la principal causa de muerte que dan cuenta de 17,1millones de muertes cada año. Esto representa una oportunidad única para movilizar a la gente y crear conciencia sobre la importancia de la salud del corazón. El tema del Día Mundial del Corazón de este año es "bienestar laboral". Como la mayoría de nosotros pasamos la mayor parte de nuestras horas de vigilia trabajando, el sitio de trabajo es ideal para promover mensajes saludable para el corazón y crear conciencia sobre los factores de riesgo para las enfermedades cardiovasculares y cerebrovasculares . Un lugar de trabajo saludable fomenta una dieta sana, actividad física y un ambiente libre de humo. La investigación ha demostrado que los programas de bienestar en el lugar de trabajo producen beneficios tanto para los empleados y los empleadores, mejorando la salud, la productividad y reduciendo el riesgo de enfermedad cardiaca y accidente cerebrovascular. Un estudio reciente del Forum Económico Mundial analizó el efecto de los programas de bienestar laboral y comprobó que se puede lograr una reducción del 25-30% en costos médicos y costos por ausentismo laboral. Una fuerza de trabajo saludable puede redundar en beneficios reales para las empresas, aumentar el rendimiento y disminuir los costes de la asistencia sanitaria, al tiempo que aumenta la moral del personal el bienestar de los empleados.
El lema del DMS 2010 es: "Yo trabajo con el corazón". Basándose en el lema del año pasado "Trabajar con Corazón", este año hemos querido ofrecer un punto de vista más personal para los empleados para alentar y motivar a sí mismos y a otros a tomar el primer paso hacia la salud del corazón. Este año queremos desafiar a la gente a pensar acerca de lo que los motiva en el trabajo y apasionarse con la campaña. Al hacer uso de esta pasión personal, nuestro objetivo es motivar a la gente a mantenerse saludable para que puedan hacer lo que aman por más tiempo.
Por lo antes expuesto El Centro Comercial Sambil, la Sociedad Venezolana de Medicina Interna Capitulo Zuliano, La Federación Mundial del Corazón, La Fundación Corazón Sano, El Rotary Sol de Maracaibo, Pepsi, Maltin polar, Vereda Gym, Spotmax, y la Industria Farmaceútica regional estamos organizando la II Caminata Día Mundial del Corazón el Día 10 de octubre de 2010 en el estacionamiento del CC sambil, punto de partida y llegada la Entrada Sinamaica. Horario de 6.30 a 11 am. Participa y disfruta de desayunos saludables, despistaje de tabaquismo, bailoterapias, pilates, toma de tensión arterial, glicemias, grasa corporal y MUCHO MAS.
Asiste con tu familia. Inscribete en el CCSambil. Todo Sin Costo.

Dra. Nuris González de revilla
Presidenta de SVMI Capitulo Zuliano

Dia del Niño Hospitalizado

Actualizado el 06 de diciembre de 2009
La actividad fue realizada por el Club rotary Sol de Maracaibo
Donaron 150 juguetes a niños internos en el HUM
Beneficiados siete pisos de pediatría. El objetivo: llevar alegría a niños.
Michael Andara (Pasante) Carolina Bracho (Subeditora)
En el marco del Día Internacional del Niño Hospitalizado, a celebrarse el 8 de diciembre, el Club Rotary Sol donó, ayer, 150 juguetes a los pequeños internos del área pediátrica del Hospital Universitario de Maracaibo (HUM).
Desde las 10:00 de la mañana una comisión del club comenzó a subir, cual San Nicolás, grandes bolsas llena de regalos , que estaban clasificadas por edades.
Es la primera actividad de este tipo realizada por el Club Rotary Sol de Maracaibo.
“Estamos conformados hace apenas un año, sin embargo, los diferentes clubes Rotary constituidos a nivel nacional e internacional lo han realizado desde hace muchísimos años”, afirmó la Olga Naranjo, miembro del club.
Los siete pisos del ala pediátrica fueron visitados. “Pequeños de infectología, nefrología, oncología, UCI, cirugía, unidad de quemados, neurocirugía y emergencia se llenaron de emoción al recibir sus obsequios”, agregó Naranjo.
“Fue una gran sorpresa para los niños y familiares, se hizo con la finalidad de dibujar sonrisas y llevar alegría”, expresó José Antonio González, presidente del club.
Los juguetes fueron recolectados a través de los aportes de los 32 rotarios y de la unidad educativa Batalla de La Victoria.
“Alumnos y representantes dieron su contribución para hacer posible esta noble acción”, acotó la profesora Nirva de Lozano, miembro del club y encargada de la actividad.
González aseguró que la intención fue brindar a estos niños hospitalizados, un momento de felicidad, para tratar de mitigar en cierta forma sus males.
“La labor de todos los Rotary se centra en lo social, especialmente afianzada en la humildad. Y sabemos que cuando se recibe un regalo se siente una emoción que puede calmar cualquier pesar”, añadió .
Establecido desde el 2008, el Club Rotary Sol de Maracaibo está conformado en su mayoría por profesionales, sobre todo de las diferentes ramas de la medicina, como cardiólogos, internistas y técnicos especialistas en marcapasos, también cuenta con profesores y periodistas.
“Para esta actividad nos dividimos por grupo para compartir esta mañana emotiva con los niños”, aseveró González.
El club, ubicado en la avenida 10 con calles 66 y 66A, se mantiene por autogestión y se ayudan con los aportes que solicitan, en ocasiones, a las diferentes instituciones y organismos del estado para realizar sus labores sociales.
Próximamente esperan seguir consolidando la iniciativa, llevando obsequios a los niños internados en el Hospital General del sur.
“Lo importante es que tanto los niños como los padres se sientan contentos”, concluyó
González.

Presidente en el pensamiento y en el espíritu Rotario

Illinois, EEUU.- En ciertos días, al pasar por su oficina en el piso 18 de la Sede de RI en Evanston, Illinois, EE.UU., se puede ver a Kalyan Banerjee sentado ante una gran mesa redonda con solo unos papeles en los cuales escribe a mano. Teniendo como fondo los grandes ventanales con vista a la ciudad de Chicago, Kalyan Banerjee da la imagen de un hombre en plena concentración que toma muy en serio su urgente labor.


Kalyan Banerjee, Presidente de Rotary Internacional - Ampliar Imagen
Banerjee se ha dedicado a Rotary con toda energía desde 1972, año en el que se afilió al pujante club de su ciudad natal, Vapi, India. En esa época, el joven ingeniero químico acababa de formar una pequeña empresa de producción de fósforo rojo, elemento esencial de los fertilizantes. Bajo la dirección de Banerjee, United Phosphorous Limited llegó a ser una de las principales empresas agroquímicas de la India. Y Vapi, anteriormente un pueblo aletargado, con la ayuda del esfuerzo conjunto de los clubes rotarios de la localidad, se transformó en un importante centro industrial del estado de Gujarat.
En las últimas cuatro décadas, Banerjee ha prestado servicio en Rotary como gobernador, representante del presidente, presidente de comités y grupos de acción, fiduciario de la Fundación y director de RI. Asimismo, integró el Comité Internacional de PolioPlus, en cuyo marco emprendió iniciativas para impulsar la erradicación de la polio en la India.
Y ahora, ante su gran asombro, es el 101 presidente de la organización y el tercero de la India en ejercer dicho cargo. Sin embargo su visión global no impide precisar cada zona, cada gobernación y cada uno de los clubes en los más de 200 países en el mundo, caso Sol de Maracaibo en Venezuela se aproxima a sus dos primeros años con inusitado aumento en su memebresía.
“Me gusta informarme sobre la gente exitosa, gente que ha impulsado a su país a gran altura” es uno de los pensamientos más acuñados de este nuevo presidente de Rotary Internacional basado en los principios de Rotary en solidaridad humana y protección del Ambiente.
EI / John Rezek
The Rotarian