Estimados Presidentes:
Es un placer saludarlos en esta oportunidad, deseándoles mucha felicidad y bienestar en unión de sus queridas familias.
Me motiva el comunicarme con ustedes, para recordarles que estamos ya a mediados de agosto, mes dedicado a la captación y conservación de los socios.
Este año 2011-2012, hemos priorizado la necesidad de crecer. Qué hemos hecho hasta ahora en cuanto al cumplimiento de las metas trazadas al comienzo de nuestro año?.Se que están trabajando, pero debo recordarles que un año pasa muy rápido.Hasta ahora he visitado 14 clubes y en varios de ellos se les ha impuesto el botón rotario a un buen número de nuevos compañeros, que nos acercan más a nuestra meta de los 1200 rotarios para fines de este año rotario, lo cual nos hace optimistas con respecto a ese logro.
Este mes es ideal para planear estrategias relacionadas con el crecimiento. La mención presidencial y el Premio Artífice del Cambio, que incluyen requisitos para el cuadro social, nos indican que no es difícil alcamzar este año ese premio o reconocimiento que nos otorga Rotary a quienes cumplamos con dichas metas.Les invito a revisarlas para que se inspiren en ellas y puedan constatar lo fácil que les puede resultar el lograrlo.
El reconocimiento a los clubes, tal como nos lo plantea nuestro Presidente Banerjee,quien nos dice que con el logro de dos componentes dentro del área de contribuciones a La Fundación Rotaria y cuatro componentes dentro del área del cuadro social, podemos aspirar a tal reconocimiento.Los clubes que cumplan los requisitos y sean certificados por el gobernador de distrito se harán aceedores a un certificado. Los clubes deberán remitir sus resultados al gobernador de distrito a más tardar el 6 de abril de 2012.
Los aspectos a tomar en cuenta son:
+ 100% de participación en el Fondo Anual para Programas (todo socio activo efectúa una contribución personal entre el 1 de julio de 2011 y el 31 de marzo de 2012)
+ Contribución mínima de 100 $ per cápita del club para el Fondo Anual para Programas.(Basado en contribuciones al Fondo Anual para Programas hasta el 31 de marzo de 2012 y las cifras iniciales del cuadro social al 1 de julio de 2011; disponibles el 31 de octubre)
+ Aumento neto mínimo de un socio.
+ Tasa de conservación de socios mínima de 85% (Basado en las cifras iniciales al 1 de julio de 2011)
Logro de dos de las siguientes metas:
+ Aumento de 2% en el número de mujeres.
+ Aumento de 2% de profesionales jóvenes (Menores de 45 años de edad)
+ Afiliación de uno o más participantes en programas de RI o La Fundación Rotaria.
+ Aumento de la diversidad en el cuadro social (en cuanto a clasificaciones, sexo,edad)
Como pueden ver, no es muy difícil ni complicado cumplir con esas metas.
Ahora, Cómo está abordando su club la captación y conservación de los socios? Este mes, como digo más arriba es ideal para plantearnos estrategias relacionadas con el crecimiento que nos hemos planteado para este año.Utilicen los criterios que plantean la Mención Presidencial y el Premio Artífice del Cambio para facilitar las tareas de fijarse esas metas.
Los clubes que aspiren a la Mención Presidencial deberán captar al menos un socio y conservar al menos el 85% de su cuadro social.Traten de lograr la afiliación de ex participantes y exbecarios de los programas de RI y LFR.
Estimados compañeros presidentes, cuando termino de escribir estas lineas, recibo la feliz noticia de que el Rotary Rubio incorporó esta semana a tres nuevos socios: tres ex rotaractianos. En mi reciente visita al Rotary Acarigua Araure se les impuso el botón rotario a dos nuevos compañeros rotarios más un Socio Honorario. Tengo también el anuncio para nuevas visitas a realizar en los próximos días, que nuevos compañeros esperan para incorporarse a nuestras filas. Por eso les decía más arriba, soy optimista, y me encuentro seguro de que sobrepasaremos con creces nuestra meta.
Adelante mis presidentes, démosles también a otros, la excelente oportunidad y el orgullo de ser ROTARIOS.Con su trabajo lo lograremos.
Reciban un fuerte abrazo rotario y mis mejores deseos de bienestar para todos.
Marco Belloso
GD 2011-2012
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